Ač původně konsolidační balíček počítal se zrušením osvobození příjmů zaměstnance poskytovaných ve formě zaměstnaneckých benefitů (dle § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů), nakonec se od roku 2024 osvobození jen zastropuje. Jde např. o benefity v oblasti sportu, vzdělávání, kultury či zdraví, které budou od roku 2024 osvobozené od daně do výše poloviny průměrné mzdy pro daný rok (pro rok 2024 jde tedy o částku  21 983 Kč).

Jde o úhrnný limit za jeden rok pro všechna nepeněžní plnění, která bude od zaměstnavatele čerpat přímo pracovník nebo jeho rodinný příslušník ve formě pořízení zboží či služeb zdravotního, léčebného, hygienického nebo podobného charakteru od zdravotnických zařízení, pořízení zdravotnických prostředků na předpis a použití rekreačních nebo vzdělávacích zařízení či přímo poskytnutí zájezdu či rekreace. Nebo může jít o benefit poskytnutí formou využití knihovny zaměstnavatele, zařízení péče o předškolní děti (vč. mateřské školy) či sportovních zařízení. Spadají sem také příspěvky na sportovní nebo kulturní akce nebo na knihy.