Za pracovní neschopnost během čerpání rodičovské dovolené nemocenské nenáleží. Tato dávka má nahrazovat ušlý příjem, kdy během nemoci nejste schopni vykonávat výdělečnou činnost. Nemocenské se nevyplácí za dobu pracovního volna bez náhrady příjmu, pokud jste onemocněli až po nástupu na takové volno (viz ust. § 28 odst. 5 zákona o nemocenském pojištění).

Do konce roku 2023 také platilo, že zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné kvůli ošetřování nebo péči o dítě v situaci, kdy někdo jiný kvůli péči o toto dítě už čerpá mateřskou nebo rodičovský příspěvek. V současnosti však řada rodičů pobírajících rodičovský příspěvek zároveň pracuje. Proto od roku 2024 platí, že pokud mají oba rodiče pracovněprávní vztah s účastí na nemocenském pojištění, může druhý z rodičů (který není na rodičovské nebo mateřské) čerpat ošetřovné.