Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, kdy mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu, pokud pracovní schopnost vznikla po nástupu na toto volno. V době čerpání rodičovské dovolené tedy nemocenské nenáleží, protože pojištěnci neuchází příjem, který by mělo nemocenské nahradit.

Pokud by ale pojištěnec po skončení rodičovské v den návratu do zaměstnání onemocněl, nárok na nemocenské mu vznikne, protože bude kvůli nemoci pojištěnec přicházet o příjem ze zaměstnání.